Принцип старшинства в Русской армии зародился в XVIII веке, когда Указом императора Петра III 1762 года о вольности дворянства была отменена обязательная военная или гражданская служба дворян. Принципом старшинства при назначении на должности предполагалось побуждать офицеров служить в армии долго. Этот принцип сыграл громаднейшую роль, поскольку препятствовал назначению на вышестоящие должности офицеров имеющих родственные или другие связи со старшими военачальниками, различного рода любимчиков, фаворитов и открывал дорогу офицерам незнатным, но терпеливо тянущим свою лямку.
Старшинство в чине офицеров определялось днём Высочайшего приказа о производстве или тем днём, который указан в самом приказе, а при производстве в чин за военный подвиг — днём совершения подвига. Из производимых в очередной чин одновременно получают старшинство те, кто стоял старше в предыдущем чине, а равно произведенные за отличие — перед произведенными на вакансии. (Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона. — С.-Пб.: Брокгауз-Ефрон. 1890—1907.)
Что давало старшинство в чине?
В современных вооружённых силах на вакантную должность назначается офицер, который по своим качествам, знаниям, умениям наиболее подходит для неё. Причем, неважно, где и на какой нижестоящей должности он служил до этого. Единственно – он должен иметь звание ниже (неважно, на сколько ступеней), чем то, которое положено по этой должности. Это Вы все знаете.
В царской армии система назначения на должности, а отсюда и присвоения очередных званий происходила по принципу старшинства выслуги в чине. На вакантную должность должен был быть назначаться офицер, прослуживший в предыдущей должности (чине) установленный срок и имеющий среди всех остальных претендентов равных по чинам наибольшую выслугу в своем чине.
Правом назначения на все должности в полку пользовался командир полка. На должность, ставшую свободной (вакантной) например, на вакантную должность командира роты (капитанская должность) может быть назначен офицер в чине штабс-капитана или капитана. При одинаковом звании претендентов преимущество имеет тот, у кого больше выслуга лет в этом звании.
Проще говоря, штабс-капитан мог быть назначен командиром роты, а поскольку эта должность капитанская, то ему присваивали чин капитана. Но не раньше, чем он проходит в чине штабс-капитана 4 года. А вот если штабс-капитан стоит на должности младшего офицера роты, то сколько лет в этом чине не служи, чина капитана он не получит.
А очередной чин можно было получить, только получив новую должность.
Чин подполковника капитан мог получить, лишь, будучи назначенным на должность командира батальона или помощника командира полка. И при этом иметь срок службы в чине капитана 4 года.
Подполковник получал чин полковника при назначении на должность командира полка. Сроков выслуги в чине подполковника не существовало.
Полковник получал чин генерал-майора при назначении на должность командира бригады. Сроков выслуги в чине полковника не существовало.
Для того, чтобы получить очередную должность, а следовательно и очередной чин нужно было прослужить в чине:
1.Подпоручик до присвоения чина поручик - 4 года.
2.Поручик до присвоения чина штабс-капитан - 4 года,
3.Штабс-капитан до присвоения чина капитан - 4 года.
4.Капитан до присвоения чина подполковник - 4 года ( в гвардии капитан до чина полковник- 6 лет),
5.Подполковник до чина полковник - не регламентируется,
6.Полковник до чина генерал-майор - не регламентируется.
7.Генералы в более высокие чины - по усмотрению императора.
Исключение делалось при переводе из гвардии в армию. Гвардейский офицер переводился в армию с повышением на один чин.
Велись списки старшинства в чинах, и на освободившуюся должность назначался тот, кто стоял первым в списке. Причем, старшинство в чине определялось не просто календарно, а с учетом определенных условий:
1) Члены Императорского Дома по достижении совершеннолетия при поступлении на службу в полк в чине подпоручика получали 1 год старшинства в чине. Т.е. считалось, что он как бы уже прослужил в чине подпоручика 1 год.
2) Выпускники военных училищ, бывшие во время учебы фельдфебелями или отличниками также получали 1 год старшинства в сравнении с остальными выпускниками.
3) Подпоручик, получивший во время службы взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии", терял 1 год старшинства в чине.
4) Выпускники Пажеского корпуса при выпуске в армию, а не в гвардию имели перед всеми остальными подпоручиками 1 год старшинства в чине.
Кроме этого, списки старшинства составлялись по следующим "линиям":
а) капитаны гвардии - в каждой гвардейской пехотной дивизии свой список.
б) ротмистры гвардии в каждом полку гвардейской кавалерии свой список.
в) младшие пехотные и кавалерийские офицеры армии и гвардии - в каждом полку свой список.
г) офицеры артиллерии - общий список всей артиллерии по видам артиллерии.
д) офицеры инженерных войск - общий список по инженерным войскам
е) офицеры лейб-гвардии Саперного батальона - свой список в батальоне.
Дополнительно составлялись еще так называемые кандидатские списки назначения на должности "вне очереди старшинства", куда включались офицеры, показавшие особенные успехи в службе, проходящие службу в особо сложных условиях, имеющие отличные аттестации.
Указанное в статье старшинство в чине подпоручика Зверева, дарованное 17-го декабря 1907 года, зачтено с 22-го февраля 1905 года за оказанные боевые отличия. Это подразумевает, что хотя очередной чин получен в 1907 году, у Зверева появилось на это время старшинство в выслуге в звании подпоручика – 2 года. Не смотря на это, очередной чин поручика он получил только 25-го октября 1911 года. При этом старшинство с 22-го февраля 1911 года указанное при получении чина поручика видимо связано с получением военного образования при Тверском кавалерийском юнкерском училище.
Служба офицеров в России в 1913 году.
army.armor.kiev.ua/hist/voen-ofizer-1913.php
Принцип старшинства популярно описан в книге Ю. Веремеева «Анатомия армии»
army.armor.kiev.ua/
Интересующиеся историей могут посмотреть в книге и многое другое.
Автор темы
